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　　下周五（3月8日）是“三八”国际劳动妇女节！

　　今天相关话题冲上热搜，阅读量超1.2亿！

　　问题来了：

　　3月8日这一天，

　　职场妇女可以放假半天吗？

　　正常工作的妇女有加班费吗？

　　用人单位要发放妇女节福利吗？

　　劳权释疑

　　3月8日，职场妇女可以放假半天吗？

　　根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，所以当天妇女可以放假半天。

　　3月8日，正常工作的妇女有加班费吗？

　　据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　用人单位要发放妇女节福利吗？

　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

　　对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，不计入工资总额。

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　　除妇女节外

　　还有这些节日，部分公民可以放假↓↓↓

　　· 妇女节(3月8日)—— 妇女放假半天；

　　· 青年节(5月4日) —— 14周岁以上到28周岁的青年放假半天；

　　· 儿童节(6月1日) —— 不满14周岁的少年儿童放假1天；

　　· 中国人民解放军纪念日(8月1日) —— 现役军人放假半天。

　　你们单位出放假通知了吗？

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